Em 2025, a tecnologia continua a desempenhar um papel crucial na vida das mulheres, proporcionando novas oportunidades e desafios. O termo 'MULHER777' surgiu como uma referência a uma crescente consciência e mobilização em torno dos temas que envolvem as mulheres na era digital. Este movimento visa entender e melhorar a interação das mulheres com as inovações tecnológicas e seus impactos sociais.
No Brasil, temos assistido a um aumento significativo no número de mulheres na área de tecnologia, chegando a constituir 40% da força de trabalho no setor, de acordo com o relatório publicado pela Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação em março de 2025. Este avanço é um reflexo das políticas de inclusão implementadas por várias empresas, além dos incentivos governamentais para programas de capacitação feminina.
O impacto da tecnologia vai além do ambiente de trabalho. As redes sociais e plataformas online têm sido ferramentas poderosas para comunidade de mulheres, possibilitando a criação de espaços de diálogo que promovem a igualdade de gênero e mobilizam ações para enfrentar desafios históricos. As iniciativas de igualdades e justiça social, como o #MULHER777, têm crescido, trazendo à tona temas essenciais como equidade salarial e abuso online.
De acordo com um estudo recente da organização ONU Mulheres, as novas tecnologias de inteligência artificial, robótica e automação, apesar de apresentarem benefícios, também representam novos desafios para as mulheres. O estudo alerta para a necessidade urgente de abordagens que assegurem que as mulheres não sejam deixadas para trás na revolução digital.
Por outro lado, programas educacionais focados em STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) têm sido introduzidos em escolas e universidades, visando encorajar mulheres jovens a seguir carreiras nessas áreas. Esses esforços são parte de uma resposta proativa ao déficit ainda existente em participação feminina em setores científicos e técnicos.
Além disso, a questão do equilíbrio entre vida pessoal e profissional tem sido amplamente debatida, apontando para as mudanças no modelo tradicional de trabalho, com o aumento dos regimes de trabalho remoto e híbrido. Esse novo modelo tem permitido que as mulheres tenham maior flexibilidade para gerenciar suas responsabilidades tanto no ambiente doméstico quanto profissional.